Sota el lema “A la feina avancem per tots els drets de totes les dones”, la campanya d’enguany posa el focus en les barreres estructurals que continuen condicionant la trajectòria professional de moltes dones i que, sovint, queden invisibilitzades en el debat públic. La campanya incorpora el concepte del “terra enganxós”, que descriu els obstacles que impedeixen avançar des del primer esglaó: precarietat, parcialitat involuntària, segregació ocupacional, dificultats d’accés a la formació i la promoció, i la penalització vinculada a la càrrega de cures. “El terra enganxós és el mecanisme silenciós que manté moltes dones atrapades en feines més precàries i amb menys recorregut. Si no ho fem visible, sembla un problema individual quan en realitat és estructural”, assenyala Àdria Mazcuñan, consellera comarcal d’Educació, Dones i Polítiques d'Igualtat. Mazcuñan remarca que el missatge del 8M ha de tenir una mirada inclusiva i realista: “Quan diem ‘tots els drets’, parlem de salari, però també de dignitat, salut, conciliació i llibertat.
I quan diem ‘totes les dones’, vol dir totes: especialment aquelles que pateixen amb més força la precarietat”. La campanya fa també una crida a reforçar mesures que han demostrat impacte, com els plans d’igualtat, la transparència salarial i les auditories retributives, així com el desplegament de polítiques de corresponsabilitat i cures que permetin trencar dinàmiques de desigualtat. En aquest sentit, el Consell recorda que les dades continuen evidenciant un repte pendent: la bretxa salarial anual a Catalunya se situa en el 16,7% (2023), i s’incrementa de manera notable en determinats sectors i franges d’edat. La campanya vol contribuir a mantenir aquest debat al centre, des d’una perspectiva comarcal i aterrada a la vida quotidiana i laboral de les dones del Bages. Per facilitar la difusió als municipis, el Consell Comarcal distribuirà 450 cartells i posa a disposició del territori propostes d’accions locals i participatives per reforçar el missatge del 8M, amb activitats pensades per fer visible què “enganxa” i què “desenganxa” les desigualtats a la feina. |
