Durant el 2024, l’àrea d’Ocupació de l’Ajuntament de Sant Vicenç de Castellet, amb la col·laboració de la Diputació de Barcelona, ha impulsat un seguit de formacions per millorar les competències i les oportunitats laborals de les persones en situació d’atur o que volen millorar la seva situació laboral. Entre febrer i desembre, s’han organitzat deu activitats formatives. Aquestes formacions, emmarcades dins el programa Recull d’activitats per als Serveis Locals d’Ocupació: Persones i empreses de la Diputació de Barcelona, han proporcionat als assistents noves eines i recursos per incrementar els seus coneixements i desenvolupar les seves competències professionals. Entre les activitats destacades hi ha hagut propostes innovadores com l’Escape Room: s’entrena la selecció grupal enfocada a millorar les dinàmiques de treball en equip; o Instagram, LinkedIn i TikTok per a la recerca de feina, centrada en l’ús de xarxes socials com a eina de promoció personal i professional. Altres formacions incloïen l’elaboració d’un currículum atractiu, l’entrenament d’entrevistes presencials i virtuals, i el desenvolupament de competències digitals amb sessions com AlfaTIC.
La regidora de Promoció Econòmica, Esther Milán, ha valorat molt positivament els resultats d’aquestes activitats i destaca que “hem ofert recursos pràctics i accessibles per tal que cada participant pugui potenciar el seu perfil professional i afrontar amb més seguretat el mercat laboral actual. La resposta ha estat molt bona, i continuarem treballant en aquesta línia per seguir donant suport a les persones que busquen feina o volen millorar-ne les condicions.” Aquestes iniciatives, subvencionades per la Diputació de Barcelona, demostren el compromís de l’Ajuntament per fomentar la inserció laboral i garantir que les persones disposin de les eines necessàries per a la seva millora professional. |
